Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute VerkehrsanbindungEs gibt eine Kantine
Im Vorstellungsgespräch/ Einstellungsgespräch werden viele leere Versprechungen gemacht.
Es wird ausdrücklich eine zeitintensive Einarbeitung versprochen. Leider sieht das in der Realität anders aus.
Fehlende Kommunikation.
Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ohne Qualifikation für team Führung und Unterstützung
Keine Weiterbildung
Kein attraktives Gehalt
Nur Kritik am Mitarbeitern
Überstunden sind nicht bezahlt worden
Konstruktive Kritik nicht verteufeln, sondern annehmen.
Sich bemühen, das Image nicht noch schlechter werden zu lassen.
Die Kommunikation sollte besser werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Neue Geschäftsleitung suchen mit Führungs Erfahrung und Verständnis für Technik
Der am besten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren gut und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten sich sehr schnell in ihrer Autorität angegriffen fühlen.
Die Geschäftsführung ist überfordert.
Kein respect und Unterstützung von GL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gar nicht, man muss selbst alles bezahlen und suchen bzw. Weiterbildung
