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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRespektvoller Umgang mit Personal.
Wünsche werden soweit es möglich ist berücksichtigt im Dienstplan. Die Klienten werden mit würde behandelt und gepflegt. Die Angehörigen können sich in die Pflege integrieren.
Ich komme ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und das hat viel zu sagen, dass habe ich in 10 Jahren Pflege nirgends anders gehabt.
Nimmt auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht
Die Klienten
Lockerer Umgang
In den Punkten beschrieben
Dass deren Wort nichts Wert ist und das jemand Pflegefremdes immer wieder Entscheidungen trifft, die er fachlich nicht beurteilen kann und die Tragweite auch nicht wichtig scheint.
Ich habe nichts zu bemängeln
Sparen am falschen Ende
Keine Einspring-prämie
Die Absprachen zwischen dem Geschäftsführer und dem Bereichsleiter gehen auseinander. Der Personalschlüssel wird verschleiert und ansonsten hat man das Gefühl, dass der GF nicht wirklich um alles weiß,was geschieht. Der private Kontakt zu Mitarbeitern über Social Media mit dem Bereichsleiter ist sehr bedenklich und sollte nicht stattfinden. Die "Gerüchteküche" sind wichtiger als die Arbeit. Das sollte andersherum laufen. Die Verletzung der Schweigepflicht steht an der Tagesordnung. Da werden Infos durch die Leitungen an Kollegen und Klienten gegeben, was ebenfalls besser ...
Eine Einspringprämie für ALLE wäre schön
Es wäre schön wenn langjährige, erfahrene Mitarbeiter finanziell besser gestellt werden, da sie viel Erfahrung weiter geben an neue Mitarbeiter
Gerecht und ehrlich sein
Eine Prämie für Einspringen wäre super
Einspringsprämie
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege LEA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr junges Team aber auch erfahrene Kräfte
Schönes gemischtes Team, jung und alt arbeitet gern zusammen
Haben uns alle gut verstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege LEA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschwenderisch, da kein know-how über korrekten Umgang mit Pflegemitteln und ein schlechtes Lagermanagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Pflichtfortbildung wird vereinzelt angeboten. Danach nichts mehr und es besteht auch kein Interesse seitens der Leitungen in der Richtung etwas zu bewegen. Aber das schlechte, pflegerische Ergebnis wird billigend in Kauf genommen.
Möglichkeiten bestehen, nicht jede Wunschweiterbildung, aber Weiterbildungen die sinnvoll für das Unternehmen sind werden möglich gemacht.
Online Fortbildungen soviel das Herz begehrt, in der Einrichtung finden ebenfalls FO statt
Einfache Schulungwünsche wurden abgelehnt
Werden angeboten
