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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatzden Zusammenhalt unter den Kollegen, die gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend, den freundschaftlichen Umgang untereinander
Absprachen und Versprechungen werden nicht eingehalten, mögliche Verbesserungen in Form von Versprechungen werden gesagt und dann Monate/Jahre später revidiert, wenn man mehr Druck macht, dass sich endlich mal was ändern muss und man möchte, dass die versprochenen Punkte jetzt mal langsam eintreten.
Der am besten bewertete Faktor von Hafer Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegen, die sich auch abseits der Arbeit gut verstehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafer Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich wird fair bezahlt. Wenn die Kunden aber ihre Rechnungen nicht bezahlt haben, wurde der Vertriebler auch nicht bezahlt. Wenn jemand aus dem Vertrieb krank wurde, hat er auch kein Gehalt bekommen. Personen mit reinem Fixgehalt haben damit kein Problem, da war alles gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungen.
