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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Lohn ist immer pünktlich da.
das der Arbeitgeber nicht seht oder will nicht sehen wie die Arbeiter behandelt werden.
Fach-qualifizierte Teamleiter Einstellen. Die Leute sind eingeschüchtert (Arbeitslosigkeit) und haben Angst, darüber zu reden, was in der Firma vor sich geht. Sie dürfen mit den Fortgesetzten reden, nur wenn der Teamleiter genau weißt, worum es sich handelt und sie will immer dabei sein. Wenn neue Arbeiter es sehen und etwas dagegen unternehmen wollen, werden die entlassen, weil die Fortgesetzten nicht mall hören wollen, was die Arbeitern zu sagen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamamed Klinik-Spezialprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen, keine Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung.
