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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr flexibel und stehen auch für ihr mitarbeiter ein.
Sehr persönlicher Kontakt
Pünktlichkeit beim Gehalt
Die Offenheit der Vorgesetzten, das gute Miteinander und das bei einer fairen Bezahlung. Zudem ein zukunftsorientiertes Arbeiten und die Arbeit im Social Media Bereich.
Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Alles läuft hinten rum! Es wird nur nach dem Vorteil der Firma geschaut, nicht wie es dem Mitarbeiter damit ergeht. Wenn noch irgendwo 2€ mehr raus zu holen sind, wird mit dem MA, der schon ausgelastet ist, diese Leistung ohne Rücksprache mit ihm angenommen. Es wird dann einfach erwartet, dass er es machbar macht und es erledigt wird. Überstunden dabei werden von oben herab einfach verlangt und nicht erfragt. Es wird dann auch nicht mit Goodis gelockt sondern mit Paragraphen ...
Schlecht Struktur, Ärger mit dem Kunden wird sofort auf den MA abgewetzt. Führung zeigt sich sehr selten bis hin zu gar nicht, keine interesse am MA, unzureichende PSA, zu lange Wege in der Kommunikation, bei Problemen beim Kunden ist der MA allein gelassen, Gleichberechtigung wird klein geschrieben, bei mehr als 200 MA gibt es keinen Betriebsrat
Das wenn man wünsche oder Anliegen hat gekonnt ignoriert wird und zum Gegenteil entschieden wird.
Wenige Kommunikation
Schlecht direkt nichts, nur das im Verbesserungsvorschlag angesprochene.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Es gibt nichts was ich an Verbesserungen hätte
Bleibt so wie Ihr seid
Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Leistung an Kapazitäten anpassen. Mehr Struktur. Mehr gesundes Wachstum, weniger Gier.
Man sollte mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen und sie nicht übergehen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist das was man selbst daraus macht!
Sehr gut ! Trotz vieler unterschiedlicher Mentalitäten aufgrund verschiedener Herkunfte besteht dort ein fast brüderliches zusammenarbeiten.
Wärend meines Praktikums freute ich mich jeden morgen ins Moderne Verwaltungsgebäude einzutreten.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterschiedlich
Gut, aber ausbaufähig
Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Dispo/Geschäftsführung ist sehr ausbaufähig.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsplan wird täglich 1-4 geändert man kann sich nix vornehmen da man nie weiß wann man arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Komisch aufgebaut. Kollegen die Jahre schon im Betrieb sind und sich echt den Anschein aufreissen, bleiben in ihrer Position und Kollegen die grade 1monat im Betrieb sind und nichts können werden nach oben gefördert
Wer zeigt was in Ihm/Ihr steckt kommt weiter
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Das Unternehmen ist als Bahnkonzern natürlich sehr Zukunftssicher. Zudem bietet hrs eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt immer Lehrgänge die teils aber auch recht zügig und halbherzig durchflogen werden.
