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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineEgal welche Sorgen, Fragen, oder Wünsche man hatte, es wurde viel getan für mich als Mitarbeiter.
-Arbeitstage selbst planen
-Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
pünktliche Zahlung, leider aktuell mehr nicht, warten wir mal ab
Es gab nicht wirklich was negatives.
-gehalt ist noch immer nicht fair wenn man als Führungskraft mit Verantwortung und Mitarbeiter Führung zutun hat
Alles Andere, nicht zu empfehlen … es gibt auch keine Benefits
fehlende kommunikation
Die Art und Weise wie er mit uns umgeht.
-Siehe oben
-monatlich eine Betriebszeitung
-Belohnung für Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzen z.b. nicht einmal im Jahr erkranken oder den Kunden immer zufrieden stellen
Würdigt die Leistungen der Arbeitnehmer, leere Versprechungen bringen in der heutigen Zeit niemanden etwas.
mehr persönliche kommunikation der obersten Führung
Ein vor Ort Betreuer „KeyAccount“ wäre vorteilhaft
Sich mehr und schneller von Störenfrieden trennen, vergiften das Arbeitsklima und gefährden die Arbeitsplätze der anderen die gerne hier arbeiten...
Der am besten bewertete Faktor von hanrath gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksicht wird genommen
Alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanrath gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Generell wenn man als Angestellter eine Frage zum Job hat bekommt man auch eine Antwort. Lösungen werden gern gesehen wenn es nicht über den längeren Dienstweg geht.
Was ist das?
mit der obersten Fhrung kaum vorhanden, zusagen werden nicht eingehalten , termine ignoriert
Keinerlei Infofluss, keine direkte Betreuung vor Ort
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten könnte ein wenig verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden gefördert.
Könnte deutlich mehr Angeboten werden
schauen wir mal was geht
Durch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten ist die Weiterbildung gesichert. Ebenso jährlich neue Angebote zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens
Ich denke wenn man immer ein bisschen mehr macht als man muss, geht schon mal was. Ist aber von der Struktur der Firma sich nicht ganz leicht.
