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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ängstlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie fairen Umstände
Gehalt pünktlich da.
Das einzige: Gehalt kommt immer pünktlich, man muss nicht frieren.
Kollegenzusammenhalt, faire Arbeitsbedingungen, die Produktpalette
Alles prima, sehr sozial, immer am Puls der Zeit, Zukunft orientiert, ein sicherer Arbeitsplatz, dank einer Familie welche das gesamte Unternehmen steuert.
Mangelnde Kommunikation
Die grundsätzliche Einstellung der meisten Vorgesetzten. Von oben herab, und das obwohl die meisten wirklich nicht übermäßig mit Intelligenz übersäht sind.
Konfliktfähigkeit, veraltete Strukturen und wenig Anpassungsfähigkeit an vorhandene Märkte
Viele Mitarbeiter im Beamten-Modus, Vorgesetzte sind meist nur Dienstälteste, angemessene Intelligenz ist scheinbar kein Einstellungskriterium. Bezahlung ist weit unter Tarif, Gehaltserhöhungen sind sehr klein und sehr selten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Allem voran die Kommunikation und der Informationsfluss müssen besser werden. Die Kundenorientierung und der Service müssen für das Image gesteigert werden!
Gute Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen, Führungskräfte austauschen
Führung komplett austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von HARTING Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei neuen Kollegen ist es ok, bei alten - Katastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARTING Systems ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungskräfte nicht zu erreichen für die übrigen Angestellte.
Einer der größten Kritikpunkte! Wer nicht viel Zeit in die selbstständige Beschaffung von Informationen einsetzt, wird vieles nicht erfahren!
Läuft einfach nicht, die eine Abteilung redet nicht mit der anderen. Es gibt oft Streit, nie konstruktives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen Katalog von Weiterbildungsangeboten, wovon aber keiner interessant ist.
Habe ich leider nicht kennenlernen können
