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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZur Zeit nichts
Sehr freundlich
Im Zeichen der Kirche völlig unchristlich
Alles, den Stress, die Anforderungen
Mal freundlich und mit offenen Augen durchs Haus gehen. Nicht nur immer das offensichtlich schlechte sehen, auch mal Sicht der Bewohner und Angestellten
Auch mal fragen wie es geht und läuft
Führungsetage austauschen
Alles super
Menschlicher werden! Dem Bild der Kirche entsprechend!
Der am besten bewertete Faktor von Haus Abendfrieden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarif halt - der ist bei der Kirche sehr gut
Gehalt lt. Tarif
Das Einzige Plus, Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Abendfrieden ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche werden erfragt aber nicht ernst genommen. Gesetzliche Ruhezeiten werden ignoriert.
Je nach Angehörigkeit und der letzte malt auch zuletzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht in das Personal investiert
Habe in zig Jahren nur einen gesehen.
