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Haus 
Hörn 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Begrüßungsatmosphäre
Tarifliche Bezahlung
AG übernimmt die Kosten einer Zusatzversicherung bei der Bamenia (Gesundheit), es können bis 300 € /Jahr eingereicht werden
Bewertung lesen
Seit dem Leitungswechsel ist eine gute Atmosphäre ins Haus gekommen. Die Wertschätzung ist positiv und was mir besonders gefällt, es ist ein Familienfreundliches Unternehmen.
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Das er für jeden Gesprächsbereit ist
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Gehalt kommt pünktlich
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Nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur. Inkompetente Vorgesetzte. Privatsphäre wird nicht respektiert (z.B bei Krankheit), Lohnabrechnungen falsch, mangelhafte Zeiterfassung.
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Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
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Probleme im Team werden zu schnell.pauschalisiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und korrekte Bezahlung von Überstunden. Versprechungen halten.
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am Bewohner orientiert arbeiten
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Mehr an der Basis sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Haus Hörn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Arbeiten im Team hat zu 95% Spaß gemacht.
5
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Gut das es auch nette Kollegen gibt
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Hörn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Achtung! Überstunden gehen mal verloren
1
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Hungerlöhne
1
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Pflege immer unterbezshlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel versprochen, nichts gehalten
1
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Hörn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Hörn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Haus Hörn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus Hörn als eher modern.
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