Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche Begrüßungsatmosphäre
Tarifliche Bezahlung
AG übernimmt die Kosten einer Zusatzversicherung bei der Bamenia (Gesundheit), es können bis 300 € /Jahr eingereicht werden
Seit dem Leitungswechsel ist eine gute Atmosphäre ins Haus gekommen. Die Wertschätzung ist positiv und was mir besonders gefällt, es ist ein Familienfreundliches Unternehmen.
Das er für jeden Gesprächsbereit ist
Gehalt kommt pünktlich
Nette Kollegen
Keine Struktur. Inkompetente Vorgesetzte. Privatsphäre wird nicht respektiert (z.B bei Krankheit), Lohnabrechnungen falsch, mangelhafte Zeiterfassung.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Probleme im Team werden zu schnell.pauschalisiert
Wertschätzung und korrekte Bezahlung von Überstunden. Versprechungen halten.
am Bewohner orientiert arbeiten
Mehr an der Basis sein
Der am besten bewertete Faktor von Haus Hörn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeiten im Team hat zu 95% Spaß gemacht.
Gut das es auch nette Kollegen gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Hörn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Achtung! Überstunden gehen mal verloren
Hungerlöhne
Pflege immer unterbezshlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen, nichts gehalten
Weiterbildung wird gefördert
