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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJunges Team als EL,PDLund WBL
Die Einrichtungsleitung sowie Pflegedienstleitung sind immer für mich da. Sobald Konflikte entstehen versuchen beide eine Lösung dafür im Team zu finden
Das man gefördert und gefordert wird
Ich finde nichts schlechted
Wunschdienstplan
Ich fühle mich sehr wohl und als Mensch auch akzeptiert
Der am besten bewertete Faktor von Haus im Hagenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich könnte das Gehalt etwas mehr sein. Aber so wie ich gehört habe soll dies in den nächsten Monaten auch passieren.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair.
Das Gehalt kam während und nach meiner Ausbildung immer sehr pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus im Hagenland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch viel Stress und Personalmangel geht natürlich immoment viel an Kommunikation verloren. Was aber auch verständlich ist weil alle überfordert sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unbefristete Arbeitsverträge und eine Übernahme nach der Ausbildung sind sehr wohl möglich.
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle bekommen eine chance
