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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyGespräche können jederzeit geführt werden und Vorschläge werden zur Kenntnis genommen und Umgesetzt.
Man kann über alles reden
Das es dennoch Mitarbeiter gibt, die versuchen da etwas zu verbessern.
sehr sozial
Keine Verlässlichkeit, keine Unterstützung, verlangt mehr als sie gesetzlich darf, handelt machtbesessen und diktatorisch.
wenig Durchsetzungsvermögen bei einigen Mitarbeitern
Arbeitszeiten sollten optimiert werden
Die Tourenplanung
Hier sollten schleunigst Schulungen für die Inhaberin stattfinden um sich nach den aktuellen Gesetze zu verhalten. Inhaberin ist launisch und total überfordert diesen Laden zu führen.
sehr schwierig in dieser Branche - da es immer Personalmangel gibt
Vorgesetzte benötigt mehr Durchsetzungsvermögen
Anpassung der Stundenstelle.
Der am besten bewertete Faktor von HAUS SELAM Krankenpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chance bekommen mich weiter zu entwickeln - sehr viele Hilfestellungen
