Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer auf Augenhöhe kommunizieren kann mit der Chefetage. Man kann sich bei Fragen immer in unserer Gruppe melden um schnell Lösungen finden. Man ist nie alleine!
Seine Integrität. Das findet man heute kaum noch
Überhaupt nichts
Man kann mit Chef und Chefin über alles reden
Die Geschäftsführung ist dem gesamten Team gegenüber loyal und fair.
Bei fragen nach dem Gehalt wird man Blockiert. Bekommt nur eine Teilzahlung damit man die Füße still hält. Äußert man seine Meinung erhält man Abmahnungen und Kündigungen. Firma betrügt Ämter und Kassen.
Das die Beiden sich mal etwas Ruhe gönnen sollten.
Nichts, weil er sich super Mühe gibt
LÜGEN HABEN KURZE BEINE
Dieser Betrieb gehört geschlossen.
Beim Arbeitsgericht sprechen sie die schon mit Vornamen an.
Was soll man schon zu jemandem sagen der bei Gericht schon geduzt wird. Sabbeln und nichts dahinter
Der Aufenthaltsraum ist zweckmäßig, aber nicht wirklich einladend. Das geht besser
Am besten schließen
Endlich den Betrieb schließen.
Am besten Pflegedienst schließen . Oder schließen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege M. Possehl ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich persönlich hatte noch nie einen Arbeitsgeber, wo ich in der Regel meine festen freien Tage bekomme und dadurch mein geplantes Privatleben ohne Probleme gestalten kann.
Trotz Personalmangel wie überall in der Pflege wird immer versucht, auf Dienstwünsche einzugehen
Mitsprache bei Dienstplänen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter werden entlassen und schlechte Mitarbeiter dürfen bleiben die den Ruf der Firma noch mehr schädigen
Der Chef macht fast alles möglich
Weiterbildung gibt es nicht
Die Chefetage sieht das Potenzial bei uns Mitarbeitern und bietet auch Weiter- und Fortbildungen an.
Bezahlt keine Überstunden. Keine Vereinbarung von Arbeit mit Freizeit.
Kein Fachpersonal.
