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Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyEhrlichkeit, offenes Ohr. Teambildung und Gemeinscgaftsgefühle zu stärken.
Gehaltsstruktur, kämpft für uns und unsere Arbeitsplätze.
Hält uns den Rücken frei.
Ichvhoffe. Dass die Person, die in der Kritik von Betrug schreibt, darüber nachdenken sollte, ob das anständig ist. Ich schäme mich fremd für solche Arbeitnehmer.
Dass hat zum Ziel unsere Arbeitsplätze zu nehmen. Bitte lass es , so daß Unternehmen Schaden zu wollen. Bitte immer nur ehrlich!!!!
Das man immer auf Augenhöhe kommunizieren kann mit der Chefetage. Man kann sich bei Fragen immer in unserer Gruppe melden um schnell Lösungen finden. Man ist nie alleine!
Locker und lässig. Gehalt kommt pünktlich. Man wird gefördert wenn man sich weiterbilden und entwickeln möchte.
Karte Hierarchien
Bietet uns Sicherheit und einen guten Arbeitsplatz
Seine Integrität. Das findet man heute kaum noch
Betrügerische Absichten, Löhne werden gar nicht oder in 2 Raten bezahlt. Wer schon mal in Insolvenz war, sollte keinem PD mehr führen
Nichts eigentlich. Ich kann diese Kommentare null nachvollziehen.
Das er keinerlei Einsicht zeigt
Wenn man als eine Fachkraft dort beginnt wird das Märchen erzählt das man Wochenende nicht arbeiten muss, jedoch dürfen die Hilfskräfte keine Verbände Wunden etc. machen. Also bleibt nichts anderes übrig.
Das es ihn noch gibt
Sich mehr gegen Rufschädigung wehren von ehem. MA die durch Fehlverhalten aufgefallen sind. Gute Mitarbeiter entlässt niemand. Gute Mitarbeiter schreiben konstrucktive Bewertungen und unehrliche schreiben unseriöse Bewertungen.
Wenn man dort anfängt zu arbeiten ist alles tip top.. jedoch merkt man schnell wenn man „seine eigene Meinung“ äußert dass dies nicht toleriert wird. „Versprechen“ in Form von Gutscheinen laufen ins Leere.
Was soll man schon zu jemandem sagen der bei Gericht schon geduzt wird. Sabbeln und nichts dahinter
Der Aufenthaltsraum ist zweckmäßig, aber nicht wirklich einladend. Das geht besser
Ausstehende Gehälter und Abgaben zahlen. Sich an Versprechen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege M. Possehl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man merkte schnell das ich vorankommen möchte. Ich merke das ich Mit fachlichen Themen und praktischen Anleitungen gefördert werde.
Die Chefetage sieht das Potenzial bei uns Mitarbeitern und bietet auch Weiter- und Fortbildungen an.
Der Chef macht fast alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege M. Possehl ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unverdiente Kommentare von befindlichkeitsgesteuerten Exkollegen. Wurden nicht ohe Grund gekündigt
Nicht der erste Pflegedienst, der durch die Geschäftsführung in die Insolvenz gehen musste.
Die derzeitigen Gerichtsprozesse am Arbeitsgericht Stralsund zeigen sein wahres Gesicht.
Leider unberechtigt zu schlecht
Zu Recht schlecht
