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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungDie Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen aus der Lehre war angenehm.
Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Gute Verkehrsanbindung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima der HDBW aufgrund vieler Faktoren unzureichend war. Während meiner Zeit hier habe ich eine Reihe von Problemen erlebt, die zu einer negativen Atmosphäre am Arbeitsplatz geführt haben.
Es gab Kommunikationsprobleme, mangelnde Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten, unklare Arbeitsstrukturen und fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit. Diese Faktoren trugen dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre oft belastend und frustrierend war.
Tipp: beim Einstellungsgespräch fragen, wie lange die HDBW bereits existiert und wie viele Kollegen in der Administration/Verwaltung bereits tätig waren. Das ermöglicht einen Eindruck zur Fluktuation, der relativ einfach bewertet werden kann.
Keine Organisation, man wird ausgebeutet, schlechtes Gehalt
Ein wesentlicher Schritt zur Verbesserung wäre, tatsächlich auf das zu hören, was die Mitarbeiter*innen zu sagen haben. Es ist wichtig, dass ihre Anliegen ernst genommen werden und dass das Unternehmen offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ist. Auch wenn bestimmte Arbeitsweisen schon lange bestehen, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass sie effektiv oder zeitgemäß sind.
Des Weiteren ist es entscheidend, dass, wenn Mitarbeiter*innen um Unterstützung bitten, ihnen diese auch zur Verfügung gestellt wird. Eine offene Kommunikation und eine unterstützende Haltung von ...
Das würde nichts bewirken, die Themen sind dem Träger und der HDBW-Leitung lange bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen war in Ordnung. Leider gab es auch hier spürbare Herausforderungen: Die meisten waren überarbeitet, was dazu führte, dass man sich nicht gegenseitig Arbeit abnehmen konnte, um den täglichen Arbeitsdruck zu verringern. Dies hätte den Alltag für alle deutlich verbessert.
Es war schade zu sehen, dass trotz des guten Teamgeistes die Überlastung nicht effektiv angegangen wurde. Eine bessere Arbeitsverteilung und Unterstützung seitens des Managements wären dringend erforderlich gewesen, um die Situation zu verbessern.
- guter Zusammenhalt
- gegenseitige Unterstützung, wenn es zu Stoßzeiten wie dem Semesterstart mal zeitlich eng wird
- immer mal wieder Treffen des gesamten Teams um z.B. Geburtstage zu feiern
Sehr kollegiales Miteinander. Gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, als gäbe es weder besondere Bemühungen, sich für umweltfreundliche oder soziale Initiativen einzusetzen, noch gab es gegenteilige Anzeichen von Rücksichtslosigkeit in diesen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht zwar die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, jedoch gibt es keinerlei proaktive Unterstützung oder Vorschläge von Vorgesetzten dazu. Dies führt dazu, dass die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter*innen stark von Eigeninitiative abhängt, was oft nicht ausreicht, um sich weiterzuentwickeln.
Des Weiteren ist es äußerst schwierig, in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Dies liegt daran, dass es keine klaren Skillstufen oder Programme für die berufliche Weiterentwicklung gibt. Die Förderung der Mitarbeiter*innen in diesem Sinne scheint nicht prioritär zu sein.
Für diejenigen, ...
- jedes Jahr eine sehr gute selbst ausgewählte Weiterbildung erhalten
