Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten und man kann sich fast immer frei nehmen um wichtige Termine wahrzunehmen. Vertretungsregelung klappt auch super.
Das jeder tun und lassen kann was er möchte
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgesetztenverhalten sehr miserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, GL arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die GL sich einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne gleichen, kein Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive Motivation, vertrauliche Informationen werden offen durch die ganze ...
Gibt es bestimmt viele, aber man sollte das persönlich mitteilen und nicht über eine Plattform.
Austausch der GF
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDG Bavaria Heizsysteme für Holz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr könnte es doch immer sein!
