Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie radikale schlechte Mitarbeiterführung und die eiskalte Verwaltung der Bewohner der Heime
Unbedingt die ganze Riege an FK austauschen, mehr Mitarbeiter Bindung und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Heidi Bahrke ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aber es wird einem vielzuviel aufgehalst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidi Bahrke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die vielen Benefits gibt's nur auf dem Werbeplakat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es darf nichts kosten, und man muß als An entscheiden, ob unbezahlt oder frei
