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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas großes Vertrauen in Arbeitnehmer gesteckt wird. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Arbeitnehmer die Hilfe brauchen!
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Meyer Eisengießerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über mein Gehalt kann und darf ich mich gar nicht beklagen. Ich verdiene als Berufseinsteiger sehr gut. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Ich bekomme auch Schmutzzulage usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Meyer Eisengießerei ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden bei der schweren Arbeit eher nicht eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jährlich weiterbildungsmöglichleiten angeboten und Mitarbeiter werden auch sehr gefördert. Man hat auch die Möglichkeit aufzusteigen.
