Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungsehr innovatives Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial,
das auch kontinuierlich genutzt und umgesetzt wird.
authentische und motivierende Inhaber - Geschäftsführung mit Bodenhaftung
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Sehr gute Zukunftsaussichten. Super Interessantes Arbeitsumfeld mit jeder Menge neuen Herausforderungen. Echt nette Kollegen.
Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Dienstwege, sehr pragmatisch im Umgang mit Problemstellungen, immer offen für Innovation.
Ständige Investitionen für bessere Arbeitsbedingungen.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden, vielleicht auch mal eine tarifunabhängige Gehalts-/Lohnsteigerung.
Eigentlich nichts ausschlaggebendes.
- kein Homeoffice
- Überstundenabbau wird als zusätzliche Urlaubstage verkauft
Stress, Druck, schlechte Laune vom Vorgesetzten. Viele Verbote (Handy, Musik)
Unaufrichtigkeit
Mehr Zeit einräumen für Verbesserungen / Weiterentwicklungen der Maschinen. Bessere Prozessoptimierung innerhalb der einzelnen Abteilungen. Bessere Änderungsaufnahme.
Der Umgangston sollte besser werden. Blöde Sprüche sollten unterbunden werden.
Mitarbeiter sollten regelmäßig befragt werden.
Man sollte Rentner halbjährig die neuesten Entwicklungen und den aktuellen Stand durch einen Firmenrundgang vorführen
Es könnten mehr Schulungen für die Fachbereiche erfolgen
Die Kommunikation zu den verantwortlichen Mitarbeitern außerhalb der Projektplanung hat Verbesserungspotenzial.
Der am besten bewertete Faktor von HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
man zieht an einem Strang, außer, die Kapazität erlaubt es nicht
nettes und freundschaftliches Kollegium
In den Abteilungen gut. Nette Kollegen
Ein offenes Miteinander.
Für ein Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern aus vielen Nationen und Kulturen ist das Verhältnis unter den Mitarbeitern meist freundlich und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINZ BERGER MASCHINENFABRIK ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kommunikation in einigen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Auch bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnten die Abläufe verbessert werden. Verbesserungen sind aber durchaus merkbar.
Naja Kommunikation innerhalb der der Firma könnte besser sein einfach mal mehr miteinander reden grade Montageprobleme müssen mehr geteilt werden und auch umgesetzt werden.
Es ist besser geworden aber immer lange noch nicht perfekt.
Wenig Informationen über Entwicklungen und Projekte.
Die Kommunikation kann durchaus verbessert werden, aber daran wird stetig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Ausbildung. Weiterbildung wird unterstützt, allerdings ist es bei der Unternehmensgröße natürlich nicht möglich, jedem eine Meister oder Technikerstelle anzubieten.
Wer Einsatzbereitschaft zeigt wird unterstützt. Es gibt keine standardmäßigen Weiterbildungsprogramme.
Man unterstützt alle Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten
Weiterbildungen werden individuell gefördert
Nur mit Eigeninitiative.
