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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life Balance
Es gibt keine vernünftige Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und MA. Daran krankt es enorm. Hätte ich nicht selbst nachgefragt, wüsste ich wahrscheinlich bis heute nicht was Phase ist.
Es fehlt der Blick über den Tellerrand hinaus und der Wille Kritik und Verbesserungen anzunehmen.
Ausserdem frage ich mich wie man Mitarbeiter führen will, wenn man keinerlei Interesse an diesen zeigt.
•Mehr Empathie dem MA gegenüber
•Wertschätzung gegenüber der MA
•Kritikfähigkeit verbessern (jeder lernt immer jeden Tag dazu. NIEMAND ist perfekt)
•Feedback-Kultur entwickeln!
•Das lästern einstellen!
•Kunden nicht nur als Kunden sehen sondern auch als Mensch (besonders die Ansprechpartner, dies gilt auch für Spedition und co.)
Der am besten bewertete Faktor von Helio Beit Pigmentpasten ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine von wenigen Pigmentpasten-Firmen auf dem Markt. Deshalb fester Kundenstamm und da sind alle halbwegs zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helio Beit Pigmentpasten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang gibt es eine hohe Lernkurve aber sobald man die Fachlichkeiten kennengelernt hat, passiert nicht mehr viel. Weiterbildungen sind mir nicht bekannt. Es würde mich wundern wenn es welche geben würde!
