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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBodenständig, hands-on, Kollegen.
Ausbildung ist sehr gut
Vielfältige Aufgaben, Austausch auf Augenhöhe, starker Zusammenhalt
Die Ausbildung an sich und meine Ausbilder
Bietet relativ Benefits, auch im Bereich Gesundheit.
Die hergestellten Produkte sind qualitativ hochwertig.
Internes System, bei dem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können.
Etwas unflexibel in Bezug auf Etablierung neuer Preozesse.
Versprechen werden nicht gehalten
Vorgesetzte stellen sich teilweise über das Gesetz und arbeitssicherheit und Arbeitsrecht wird an vielen Stellen eher klein geschrieben
So gut wie keine Möglichkeit nach der Ausbildung den gelernten Beruf auszuüben
Den miserablen Umgang mit Auszubildenden. In keiner Firma, in der ich bisher war, wurden die Auszubildenden so verheizt wie hier.
Die Geschäftsführung hat den Bezug zu den Mitarbeitern verloren. Die Distanz zwischen normalem Mitarbeiter und Geschäftsführern spiegelt sich nicht nur in der Stellung, sondern auch im Arbeitsalltag deutlich spürbar wider.
Kommunikation
Eigenverantwortlichkeit stärken.
Das Arbeitsklima, das fast schon an toxisch grenzt, sollte dringend überarbeitet werden. Es waren zu meiner Zeit immer die gleichen Personen, die maßgeblich zu dieser Atmosphäre beigetragen haben. Hier sollten auch Konsequenzen gezogen werden.
Das Unternehmen verkauft sich nach außen hin gerne um einiges besser, als es eigentlich ist. Vielleicht nimmt man sich an dem, was man gerne wäre, ein Beispiel und setzt es auch tatsächlich um.
Mehr auf Erfahrungen hören , kommunizieren.
Bessere Vergütung im allgemeinen
Der am besten bewertete Faktor von Heller Tools ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts Negatives dazu gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heller Tools ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht selbst auf nachfrage
Wird vereinzelt angeboten, allerdings auch nur auf Nachfrage. Proaktiv kommt nichts bis wenig.
