Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hellma Gastronomie-Service?

Hellma Gastronomie-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hellma Gastronomie-Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Hellma Gastronomie-Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hellma Gastronomie-Service als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
75%75
Firmenwagen
63%63
Rabatte
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Betriebsarzt
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr aufmerksame Betreuung während der Ausbildung durch den Ausbilder. Sehr respektvolle Geschäftsführung.
Durch die Ausbildung habe ich sehr gute all-umfassende Kenntnisse in allen Abteilungen erlangt, wodurch die Ausbildung an sich sehr positiv zu bewerten ist.

Juli 2020Bewertung lesen

Viel Freiraum für neue Ideen

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Eingeschränkte Möglichkeiten nach der Übernahme (teilweise, damals, konjunkturbedingt, teilweise auf Grund der Abteilungsleitung). Kleinhalten der Vollzeit-Arbeitskräfte und sehr eingekrustete Hierarchien.
Abteilungsleiter mit limitierter Sozial-, Empathie- und Technik-Komponente, was spätestens nach der Übernahme zu Frustration führte.