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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Helmut Emig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Können auch in der Rente weiter arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Emig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, vom Tariflohn weit entfernt! Lohnerhöhung kommen ca. alle 4 Jahre. Man zahlt Urlaubs & Weinachtsgeld dieses wird bei Krankheitstagen gekürzt und beträgt zusammen ca. 75% des Lohns. Es gibt 30 Tage Urlaub davon werden pro Krankheitswoche 1 Tag abgezogen- bis zu 6 Tage. Für ein Jahr ohne Krankheit gibt es einen Bonus von ca.150€! Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten ist aber nichts besonderes gibt es heute überall. Beim Mitarbeiterrabatt wird abkassiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trainings gibt es es nur für Auserwählte den Sinn erkennt man dahinter nicht. Die Werkstattleitung fördert nicht den Einzelnen in seinen tatsächlichen Werten oder Können womit viel auf der Strecke bleibt und unnötig Stress aufgebaut wird.
