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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenAlso ich bin jetzt seit 7 Jahren hier als Monteur in der Werkstatt und muss echt sagen: Top Firma! So ein gutes Miteinander hab ich in meiner ganzen Laufbahn noch nicht erlebt. Die Kollegen sind super, alle ziehen an einem Strang, und auch die Chefs sind voll in Ordnung. Die wissen, was sie tun, und haben auch immer ein offenes Ohr. Da kann man auch mal was sagen, wenn irgendwas nicht stimmt.
Was ich hier besonders mag: Es wird echt ...
Ein sehr sehr gutes miteinander
Top Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Mega Geschäftsführer
Die schlechte Bratwurst am Ende des Monats.
Durch die neulich hinzugekommenen Mitglieder der Geschäftsführung befindet sich das Unternehmen unaufhaltsam im inneren und äußeren Destruktionsprozess.
Wegen der andauernden betriebsbedingten Kündigungen ist JEDER in dem Unternehmen in Gefahr, der nächste zu sein.
Familiäres Betriebsklima herrscht nur in der obersten Etage. Ansonsten trifft man auf veraltete Betriebskultur und Führungsmethoden.
In dem Bewerbungsgespräch erzählt die Personalleitung Ammenmärchen und hat keine Ahnung, wovon sie redet. Nach der ersten Woche ist die Enttäuschung entsprechend sehr groß.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist unter der ...
Auf der Führungsebene wird eines vergessen, was heutzutage eigentlich überall schon Standard ist und auch in anderen Unternehmen große Bedeutung findet und das ist Sozialkompetenz. Mitarbeiter sind einfach nur Maschinen - sie werden nach belieben "weggeschmissen" und durch andere ersetzt. Selbstständig entschieden wird hier nichts - man ist eine Marionette - Selbstverwirklichung oder eigenständig Entscheidungen treffen, kann man vergessen. Glücklich ist hier niemand - warum manche dennoch bleiben ist rein die Angst so rasch nichts mehr zu finden und so ...
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrungen bei der Helmut Reiter GmbH äußerst negativ waren. Der Arbeitsumfeld war insgesamt sehr toxisch und von einem schlechten Management geprägt, das keinerlei Rücksicht auf die Mitarbeiter nahm. Entscheidungen wurden ohne Transparenz getroffen und Feedback oder Verbesserungsvorschläge seitens der Angestellten wurden entweder ignoriert oder abwertend behandelt.
Der HR-Leiter sollte sich auch wirklich für das Personal einsetzen.
Aus meiner Sicht sollte man den jungen Mann aus der HR-Abteilung das Thema Personal geben, da er immer freundlich und zuvorkommend ist.
Er kümmert sich sehr schnell um Personalthemen und macht es nicht herablassend wie...
War 12 Jahre in einen sicheren Job und zahle zudem eine Eigentumswohnung ab. Man hat mir Sicherheit
versprochen wenn ich in das Unternehmen wechsle um mich dann knapp 8 Monate später zu kündigen
Der HR Mensch muss ehrlicher werden und nicht einfach das Leben von Menschen zerstören
Arroganz und Ausnutzung pur! NULL Sozialkompetenz vorhanden, kein Gespür für Mitarbeiter, EXTREME FLUKTUATION - HIRE AND FIRE an der Tagesordnung, man ist als Mitarbeiter nur eine Maschine, die jederzeit ausgewechselt werden kann. Fällt man negativ auf ist man so gut wie draußen.
Ständiger Mitarbeiterwechsel führt zum Verlust stabilen Grundwissens, somit ist es schwierig die zur Durchführung von Aufgaben notwendigen Informationen zu erhalten.
Eine allgegenwärtige schlechte Stimmung und Verzweiflung sind an der Tagesordnung. Es lastet enormer Druck auf den Mitarbeitern.
Die Zopfkultur, Narzissmus in der GF müssen sofort abgeschafft werden!
Außerdem braucht das Unternehmen erfahrenes Management und keine ahnungslosen Pfeifen!
Noch mehr ausbilden, damit wir Nachwuchs in die Firma holen!
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Reiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird drauf geachtet, ob auch ältere Kollegen noch schwere Arbeiten machen können oder nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Reiter ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorarbeiter hasst seinen Job
Untererdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Ein Punkt Abzug weil wir zu wenig ausbilden.
