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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubtGibt im Sommer ein Grillfest
Grillfest im Sommer
das rasistische Verhalten gegenüber Arbeitnehmern
Geschäftsführung tut was sie will.
Es muss lange um Notwendige Neuanschaffungen gebettelt werden.
Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Sollte mehr auf Ideen und Vorschläge von der Belegschaft hören, diese mehr fördern und loben. Es sollte auch mal von alleine (wenn auch nur eine kleine) eine Gehaltserhöhung kommen.
Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen
Mehr auf Mitarbeiter acht geben
Der am besten bewertete Faktor von Henkel & Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt gut, zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel & Gerlach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle sind gleich schlecht bezahlt
Viel Luft nach oben. Man muss immer betteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden zum Teil produktspezifische Fach- und Expertenschulungen angeboten
