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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungfreie Arbeitseinteilung
Er ist in meinem Wohnort. Er ist schnell und einfach zu erreichen. Er zahlt immer pünktlich. Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen.
Er befindet sich in meinem Wohnort. Ich kann mir meistens meine Arbeit selbst einteilen.
Arbeitsaufwand und Verteilung, Umgang und Kommunikation im Unternehmen
Beinahe alles
Miserable interne Kommunikation. Manchmal nur schwer nachzuvollziehende Entscheidungen/Anschaffungen.
Untertarifliche Bezahlung, keine signifikante Kommunikation, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen, Umgang und Einbindung der Kollegen usserhalb der Familie
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter in Schlüsselpositionen mehr einbinden, Bezahlung verbessern.
Mehr kommunizieren. Mitarbeiter mehr involvieren, wenn möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Herbst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist da will sie aus einer anderen Zeit kommen wo das Unternehmen noch einen anderen Geschäftsführer hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bist was du Bist
Keine Chance
