Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtGutes Klima, voll modern.
Die Kanzlei ist sehr modern und Freundlichkeit sowie Menschlichkeit stehen im Vordergrund.
Ein sehr angenehmer Arbeitgeber!
Der Kollegenkreis ist entspannt und nett. Durch starke Digitalisierung ist die Arbeit gut zu organisieren.
Man muss am Ball bleiben...
Es gibt nichts zu meckern.
Die Kommunikation zwischen GFs und MAs.
Es gibt nichts zu meckern.
Geld ist nicht alles! Wertschätzung der Mitarbeiter muss auf verschiedene Weise erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hilft man sich.
Es wird sehr viel Wert auf die Entwicklung des Teamgeistes gelegt, unter anderem mit gemeinsamen Aktionen.
Nettes Team.
Nettes, freundliches Team. Jeder hilft jedem.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist gut, basiert aber leider auf ähnlichen Problemen mit der Geschäftsleitung. Momentan hohe Fluktuation deshalb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GFs und Mitarbeitern ist sehr durchwachsen, der Tonfall eines GF grenzwertig. MAs wird viel Proaktivität abverlangt, die wiederum kritisiert wird.
Mangelnde Kenntnisse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert.
Regelmäßige Seminarangebote, Weiterbildung wird groß geschrieben
monatliche Weiterbildungen
Weiterbildungen aller Art werden gefördert und selbstverständlich bezahlt.
Weiterbildung wird großzügig gefördert, kaum Aufstiegschancen.
