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    Hertel 
    + 
    Schlotter 
    Planungsgesellschaft 
    mbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).

    Alle 4 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      67%67
    • HomeofficeHomeoffice
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Hertel + Schlotter Planungsgesellschaft
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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