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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Diensthandy
RabatteAlles!! Netter Umgang mit neuen Mitarbeitern, angenehmes Arbeitsklima, kompetente Vorgesetzte.
Der Firmeninhaber ist ein sehr guter Mensch. Er setzt sich für die Mitarbeiter ein und man kann sich immer und mit jeder Angelegenheit an ihn wenden.
Eigentlich alles bis auf das Arbeitszeitmodell
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles.
Dass auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird. Es gibt Sportangebote, die neben den Verpflichtungen des Arbeitsalltags, einen Ausgleich schaffen. Gesundheitsmanagement wird durch regelmäßige Obsttage und weitere Leistungen angeboten...
Ein flexibleres Arbeitszeitmodell mit einer zeitgemäßen 35h- Arbeitswoche wäre optimal
Die Kernarbeitszeit freitags kürzen oder Umstieg auf 35h/Woche. Sonst lässt das Unternehmen keine Wünsche offen!
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit. Gleitzeitabbau sollte regelmäßig möglich sein (ggf. zusätzlich ein Tag pro Monat). Stundenweise Reduktion der Arbeitszeit (ggf. 35h Woche) wäre super.
Eine Kantine wäre ebenfalls super.
