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Hessler 
GmbH 
Ing.- 
Büro 
für 
Elektrotechnik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Ausstattung und man bekommt alles was benötigt wird.
Warum fällt mir da nix ein??
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Dass ich jederzeit mit meinen Problemen einen Ansprechpartner habe
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Das einzig positive das ich über die Firma sagen kann ist, das die Firmenwagen recht modern sind.
Die Arbeitskleidung wird ebenfalls gestellt.
Ansonsten wirklich nichts.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Kommentar
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Außer dem momentanen Standort eigentlich nichts. Aber wir ziehen ja bald nach Neustadt ans Cineplex um :)
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siehe Bewertung
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Wo soll ich anfangen..
- Chefetage
- Arbeitsklima
- Mehrstunden ohne Vergütung
- Berufsfremde Tätigkeiten
- Ausbildung der Azubis
- willkürliche Ausnutzung der Macht
- Fahrtkosten mit eigenem PKW werden nicht erstattet
Willkürliche Arbeitszeiten, Lohnabrechnung nicht korrekt, kein Privatleben, besonders schlechtes Arbeitsklima, besonders schlechte Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots
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Vielleicht mehr Events als nur die Weihnachtsfeier
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Chefetage komplett austauschen, sonst sehe ich keine Möglichkeit das Arbeitsklima zu verbessern. (Das ist meine Persönliche Meinung)
Zuerst den Ch-ef wechseln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Besser geht es nicht. Arbeitszeiten werden sozial verträglich von den Bauleitern gemanagt. Bisher habe ich noch nie ein NEIN gehört wenn es um Urlaub oder dergleichen ging. Ist ein Kind krank oder ich muss zum Hobby früher dann war dies nie ein Problem. Firmeneigene Fahrzeuge können problemlos für private Anschaffungen genutzt werden. ich musste niemals Benzingeld oder dergleichen zahlen. Elternzeiten etc. ohne Probleme.
5
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Es wird Rücksicht genommen wo es geht. Sofern die Arbeit es zulässt sind den Absprachen keine Grenzen gesetzt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einseitig....man würde wohl von Befehlen sprechen und keine Diskussion
1
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Kommunikation könnte besser sein. Oft liegt es aber daran dass zuviele Beteiligte es gut meinen und dadurch es zu Missverständnissen kommt. Kurz und knapp und klar wäre der bessere Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es sind alle Wege offen, sofern etwas Wille und Bemühungen bestehen. Wichtig ist das offene Gespräch.
nicht vorhanden
1
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Bei Interesse hat die Firmenleitung niemals ein Seminar abgelehnt. Qualifizierung wird sogar ausdrücklich gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hessler Ing. Büro für Elektrotechnik als eher modern.
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