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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgeselbst Organisation
die Kollegen
Interessante Aufgabenbereiche.
Seine Produkte
Trotz vieler Mängel, kann sich der Arbeitgeber positive am Markt verkaufen.
den Geschäftsführer
Die Kommunikation und das Handeln der Geschäftsleitung
Schlechte Organisation und Zeitberechnung.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern lässt zu wünschen übrig. Ebenso die Personaleinsparung auf dem deutschen Markt und das Abwandern bzw. Ausgliedern in Billiglohnländern.
Trennung vom Geschäftsführer
Leute! Stellt wieder einen vernünftigen Innendienst auf und vergesst Danzig!!
Mal eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Änderung der Geschäftsstrategie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer untragbar, sollte sofort entlassen werden
Unterirdisch - aber das wird sich rächen.
Jeder ist nur an sein eigenes Weiterkommen Interessiert.
Arbeitnehmer bzw. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
der nächste schritt ist der rausschmiss
Karriere nur über Beziehungen möglich, Leistung zählt nicht. Weiterbildungen werden nicht genehmigt sobald sie etwas kosten.
