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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgedie Kollegen
selbst Organisation
Interessante Aufgabenbereiche.
Seine Produkte
Trotz vieler Mängel, kann sich der Arbeitgeber positive am Markt verkaufen.
den Geschäftsführer
Schlechte Organisation und Zeitberechnung.
Die Kommunikation und das Handeln der Geschäftsleitung
Der Umgang mit den Arbeitnehmern lässt zu wünschen übrig. Ebenso die Personaleinsparung auf dem deutschen Markt und das Abwandern bzw. Ausgliedern in Billiglohnländern.
Trennung vom Geschäftsführer
Mal eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Leute! Stellt wieder einen vernünftigen Innendienst auf und vergesst Danzig!!
Änderung der Geschäftsstrategie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer untragbar, sollte sofort entlassen werden
Unterirdisch - aber das wird sich rächen.
Jeder ist nur an sein eigenes Weiterkommen Interessiert.
Arbeitnehmer bzw. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
der nächste schritt ist der rausschmiss
Karriere nur über Beziehungen möglich, Leistung zählt nicht. Weiterbildungen werden nicht genehmigt sobald sie etwas kosten.
