Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungDie Menschen und die Entwicklungsmöglichkeiten
innovativ, international, respektvoller Umgang, flexibel, offen für Veränderungen/Neuerungen, gutes Betriebs- und Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Gleichbehandlung aller Arbeitnehemer, VWL, betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur Kita, betriebliche Altersvorsorge, Obsttage, Betriebsarzt
Er ist für seine Mitarbeiter da.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
die Kommunikation MÜSSTE VERBESSERT WERDEN
Europäische Firmenzentrale ist schlecht.
Schlechte Manager in der Schweiz.
Vom Headquarter in Europa keine Ehrlichkeit, fehlende Informationen.
Guter ceo ( Amerikaner).
es wird viel eine sechste Nachtschicht gearbeitet
Mehr Transparenz bei Gehaltsbändern
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mirarbeitern.
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Manager im europäischen Headquarter ändern.
Deutsche Geschäftsführerin größere Rolle geben.
Mehr Transparenz seitens Europa.
Möglichkeit von Home Offices in Deutschland, wenigstens ab und zu
