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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
RabatteMacht schon vieles richtig. Unterstützung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte. Super Produkt. Immer überpunktliche Bezahlung.
Sehr strukturiert
Direkte und kurze Dienstwege. Schnelle Entscheidungen.
Bezahlung ist ok, da Industrie Branche
Die Kollegen, die Vorgesetzten, die Aufgaben und Themen, die Kunden und die Atmosphäre sind nur einige der hervorzuhebenden Punkte.
Bei der HKS habe ich in gut 3,5 Jahren unglaublich viel gelernt, persönlich wie fachlich. Ein Arbeitgeber den ich ohne Bauchschmerzen jederzeit weiterempfehlen werde.
Übermäßige Überstunden, schlechte Kommunikation, bestehendes festes System, welches vehement aufrecht erhalten wird, Veränderungen werden nicht geduldet und neue MA schon gar nicht
Kaum benefits
So richtig fällt mir da nichts ein.
Mitarbeiterfluktuation aufgrund der unter "Verbesserungsvorschläge" genannten Punkte
Den aktuellen Umgang mit Arbeitszeit und Überstunden.
In dieser Firma sollte generell das ganze Kommunikationsmodell überdacht werden.
Mehr auf die Wünsche der Belegschaft eingehen.
Gern gesehen, dauert manchmal etwas.
Flexiblere Arbeitszeiten, das Angebot von Home-Office auf alle Entwickler ausweiten, mehr Gehalt
Einige der internen Prozesse (Hotelbuchung, Reisekostenabrechnung, u. a.) bedürfen dringend einer Überarbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von HKS Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist phänomenal und die Hilfsbereitschaft nahezu grenzenlos. In über 20 Jahren Berufserfahrung noch nie vergleichbares erlebt.
Super, obwohl sehr viele Kolleginnen und Kollegen aus dem Homeoffice arbeiten oder meist bei den Kunden Vorort sind.
Hier kommt es auf die Abteilung an
Das Team ist ein klarer Selling-Point der HKS. Die Kollegen vermisse ich bereits. Man findet immer ein offenes Ohr und fachliche Hilfe.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Man hat sich gegenseitig nie im Regen stehen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKS Informatik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich wurde nie zu Überstunden gezwungen oder wurde nach der Arbeitszeit angerufen. Wenn es zu Überstunden kam, dann weil man sie sich aus Pflichtbewusstsein heraus selber aufgebürdet hat.
Die Arbeitszeit ist meiner Meinung nach starrer als sie sein müsste. Es gibt verschiedene Modelle (um zum Beispiel freitags früher zu gehen) und es wird auf einzelne Mitarbeiter eingegangen (Teilzeit, andere Arbeitszeiten).
Generell hat man aber (in der Entwicklung) eine "Gleitzeit" von nur einer halben Stunde. Hier könnte man den Mitarbeitern sicherlich ...
Alles in allem gut. Da die Geschäftsführung eher "von alter Schule" ist, sind z.B. die Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel. Immerhin sind "die Chefs" immer bereit hierüber zu reden. Sie haben gute Gründe gegen weitere Flexibilität, sind aber immer bereit (zumindest in der Entwicklung) persönliche Vereinbarungen zu Arbeitszeit zu treffen: Hat man z.B. eine Baustelle auf dem Arbeitsweg, bei welcher man im Berufsverkehr jeden Tag 30 - 60 Minuten Lebenszeit verliert, so kann man mit der Geschaftsführung andere Arbeitszeiten absprechen, bei ...
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Das macht schon ziemlich viel zunichte, was das Thema Work-Life-Balance angeht. Es gibt zwar eine "Gleitzeit" in der Entwicklungsabteilung, aber bei nur 30 Minuten ist der Begriff "Gleitzeit" kaum verdient. Spricht man Vorgesetzte auf das Thema "Flexible Arbeitszeiten" an, bekommt man den Eindruck, dass man hingehalten wird.
Das Unternehmen bietet zwar grundsätzlich Individualreglungen an, auch in Bezug auf Arbeitszeit - wenn man die Verantwortlichen darauf anspricht. Das kommt nur leider nicht so rüber, dass diese Möglichkeit besteht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Flache Hierarchischen sind gut. Dadurch gibt's dann aber auch nicht viele Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist durchaus möglich. Besonders beim dualen Studium wird hier unterstützt.
Kaum chancen nach der Ausbildung
Hier kann man tatsächlich recht gut karriere machn
Luft nach oben.
Eine Ausbildung bzw. ein duales Studium bei der HKS kann ich wärmstens empfehlen. Direkt zu Beginn der Ausbildung wird man ins kalte Wasser geworfen, heißt man übernimmt (in kleinerem Umfang) genau die gleichen Aufgaben wie die Kollegen. Das sorgt aber auch für reichlich Praxiserfahrung, die meine Kommilitonen so nicht bekamen.
Die HKS hat sich während des gesamten Verlaufs meines dualen Studiums immer sehr flexibel und kooperativ verhalten. An welchen Tagen ich in der Firma arbeite und an welchen ich mich ...
