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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
EssenszulageWenn es Probleme gibt hören Sie zu und wird versucht eine Lösung zu finden. Man kann immer mit der Einteilung und Chef reden.
Flexibilität, wenn man gut mit dem Einteilern ist.
Pünktliche Gehaltszalung
Pünktliche Gehaltszahlungen
Ständige Unterbesetzung, an jedem Mann wird gespart. Da wird die Gesundheit der Mitarbeiter mit Füßen getreten.
Der Umgang
Die gestellten Klamotten
Das die Lohngruppe nicht höher gesetzt wird.
Kein Interesse am Mitarbeiter, zahlt im Krankheitsfall nicht den tariflichen Lohn
Wertschätzung, Firmenevents, Jobrad, goodies. Das ist heute Standard!
Anders wird man heut kein Personal mehr halten. Geld reicht nicht!
Mal was anderes als Plastik Klamotten
Neue Kollegen suchen und die Freizeit etwas höher setzten.
Führungsstil überdenken
Der am besten bewertete Faktor von HLG Hamburger Lasch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verdienst ist, dank des guten Tarifs, recht hoch. Und mit Mehrarbeit fast auf das doppelte möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLG Hamburger Lasch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier läuft nix. Perspektivlosigkeit ist hier nicht zu vermeiden.
