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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeLeider nichts
Alles er geht auf seine Mitarbeiter ein es wird drauf geachtet das es jeder gut hat und wünsche werden auch Respektiert
eigentlich nichts mehr heutzutage
Versucht stets neue Märkte zu eröffnen.
Das er Lügen kann ohne Rot zu werden
Es gibt nur einen Alibi- Betriebsrat....auf manche Fragen kommt die Antwort :" Wir können froh sein, dass wir noch Arbeit haben."
Spart auf Kosten der Belegschaft und gibt nichts zurück. Umgang mit Mitarbeitern ist sehr negativ zu bewerten.
eigentlicht alles, sei es das arbeitsklima, die produktion usw.
So gut wie nichts er macht es zur Zeit richtig gut
Keine lob an Mitarbeitern, keine aufstiegsmöglichkeiten. Externe eingestellte Mitarbeiter die vom Ablauf keine kentnisse haben, werden hochgelobt.
Nur wenn die gesamte Führungsebene ausgetauscht wird, kann ein Wechsel in der Strategie und Firmenkultur vollzogen werden.
Alle Führungskräfte hätte man 2010 gehen lassen müssen
Offener und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Höflichkeit und Respekt zeigen. Eigene Sparmaßnahmen definieren.
Wieder auf die werte als arbeitgeber der alten klasse sich zu besinnen und zu handeln
Keine spezifischen Anforderungen
Der am besten bewertete Faktor von Hoesch Schwerter Profile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall kann man aus der IG Metall austreten da es schon seit vielen Jahren keine Erhöhungen etc mehr gibt die ausgehandelt werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoesch Schwerter Profile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unheimlich schlecht informierte und organisierte Führungsebene, die den Namen nicht verdient hat.
Geht nicht voran, ist wenig innovativ und erst recht nicht offen für andere Meinungen.
Hier hilft nur ein kompletter Austausch.
Leider kann man keine 0 Sterne geben :-(
Die zeile ist zu klein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mangels finanzieller Möglichkeiten werden keine Fortbildungen angeboten.
