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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungNimmt sich Zeit
Der Zusammenhalt der Kollegen
Gar nichts.
Der zusammenhalt der Kollegen
nette Kollegen und Gäste
Herablassend mit kolerischen Zügen.
Wie Virgesetze mit ihren Mitarbeitern umgehen, abschätzig und erniedrigend. Ernst genommen wird man selten und man fühlt sich die meiste Zeit unwohl. Das ist ein No Go für einen Arbeitsplatz wo man produktiv sein soll und mit Kunden umgehen muss.
Es wurden keine Überstunden vermerkt und danach nicht ausgeglichen. Der Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht kam regelmäßig vor. Hier war das Motto Überstunden sind Karrierestunden!
Dardurch, dass das Hotel von einer einzelnen Person "regiert" wird und die Geschäftsführung dieser Kette nicht wirklich was davon mit bekommt, haben die führenden Persönlichkeiten bei diesem Hotel freien Spielraum Ihre Mitarbeiter, sowohl persönlich als auch unter der Gürtellinie, an zu greifen. NIE WIEDER!!!
Den aktuellen Direktor. Menschen werden eingeschüchert, herablassend behandelt und respektlos bedrängt. Das Problem ist der Geschäftsführung bekannt
Ein andere Kopf des ganzen und andere Vorgesetzen könnten frischen Wind rein bringen
Der Kopf muss weg.
GM austauschen
Den Kopf austauschen und das Schiff wieder zum fahren bringen
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Inn Düsseldorf-Neuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War sehr gut
