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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Bewohner sind alle wunderbare Menschen
Je nach Gruppe den Kollegenzusammenhalt und die gute Küche.
Die Vorgesetzten und Strukturen im Haus. Verhalten von Teamleitung
Das Betriebsklima und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Mehr Durchsichtigkeit, weniger unnötige Rangeleien
Einige vorgesetzte Belehren, Schulen oder ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollerhaus ProService ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leitung hat leider wenig Ahnung von den tatsächlichen Abläufen und Gruppenleiter leben ihren Frust an den Mitarbeitern aus
Bereichsleitung macht das Leben wirklich schwer und die Arbeit macht keinen Spaß mehr.
