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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAuf persönliche Lebensumstände wird flexibel eingegangen.
Hoher Handlungs- und Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und gutes Gehalt.
Jederzeit erreichbar und offen für jede Thematik
Das Produkt.
Produkte und Vergünstigungen.
Keine jährlichen Personalgespräche.
Ewiges Rumgelaber, keine vernünftigen Entscheidungen, keine klaren Strukturen, kein Plan, keine Macher........
Ich weiß, Entwicklungen brauchen Zeit, aber manchmal ging es mir zu langsam.
Mehr Feedback einholen, Details erfragen.
Betriebsklima, Bezahlung, Vertraulichkeit, Wertschätzung.
Es wird immer etwas zu verändern geben in Zukunft, momentan für mich nichts.
Jährliche Personalgespräche.
Hier fehlen Menschen mit Durchsetzungsvermögen und Struktur.
Auf dem Weg bleiben und das Ziel weiterhin im Auge behalten.
Austausch der Führungsebene zur Schaffung eines erträglichen Arbeitsklimas und zur Vermeidung des ständigen Personalwechsels.
Der am besten bewertete Faktor von Holzapfel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn`s drauf ankommt sehr gut.
Ich bekomme immer den Rücken gestärkt und wir tauschen uns regelmäßig aus und finden zusammen Lösungen.
Mit den meisten gut, wie immer im Leben.
Untereinander war der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzapfel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Position nicht gegeben.
Als Lagerleiter und Abteilungsleiter gab es für mich keine weitere Karrieremöglichkeiten, daher habe ich mich bei einem größeren Unternehmen beworben.
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung, es gibt keine Angebote für Schulungen bzw. Seminare.
Keinerlei Angebote/Möglichkeiten.
