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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung. Freundlicher Umgang. Halbjährliche Personalgespräche.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung. Fahrten zwischen den Kunden als Freizeit. Ungelernte Kräfte werden eingestellt und alleine losgeschickt. Wenig Unterstützung bei "schwierigen" Kunden.
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Verbesserungsvorschläge

Infos, warum man nicht mehr bei Kunden eingesetzt wird. Guter Lohn für gute Arbeit. Fahrtzeiten zwischen den Kunden als Arbeitszeit bezahlen. km-Geld kann über die Steuererklärung abgesetzt werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von homeinstead ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von homeinstead ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt kommt pünktlich. Maximal Mindestlohn auch bei höherer Qualifikation. Fahrtzeiten zwischen zwei Kunden werden nicht bezahlt - nur km-Geld. Eigener PKW muss genutzt werden. Zusätzlich muss Infomaterial an die Kunden verteilt werden. Tägliche Einsatzmeldungen, Abliefern der Einsatzberichte zählen nicht zur Arbeitszeit.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Qualifikation zählt nicht. Es gibt spärliche Fortbildungen, es wird von Power-Point-Blättern abgelesen.
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