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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyMan wird gehört und es wird Rücksicht auf die eigenen Wünsche genommen. Es ist immer klar, was verlangt wird. Die Kommunikation findet ausnahmslos auf Augenhöhe statt. Das Team ist super kollegial und immer hilfreich.
Eine große Auswahl an Snacks, Joghurt, usw., hilft natürlich auch :-)
Die sehr menschliche(n)/soziale(n) Gesellschafter und Geschäftsführung ist besonders hervorzuheben.
Arbeitszeiten lassen sich äußerst flexibel einteilen. Als Mitarbeiter wird man immer gehört und Wünsche werden berücksichtigt. Arbeiten aus dem Ausland ist europaweit problemlos möglich. Das Vorgesetzenverhalten ist stets respektvoll und sehr angenehm.
Schnelle Eingewöhnungsphase, sehr entgegenkommende Vorgesetzte und Mitarbeiter, gutes Hardwareequipment durch den Arbeitgeber. Flexibles Arbeitsmodell mit viel Homeoffice/mobilem Arbeiten wenn gewünscht. Man bekommt die Möglichkeit in viele Bereiche reinzuschauen, was teilweise aber dazu führt das man zwischen Bereichen schwankt ohne richtige Zugehörigkeit.
Meiner Meinung nach ist das positivste an diesem Arbeitgeber, dass der Angestellte nicht nur als Produktionsfaktor gesehen wird, sondern auch als Individuum. Meines Wissens sind wirklich alle Angestellten zufrieden. (Angabe ohne Gewähr)
Manchmal fehlen klare Aufgabenstellungen, man fühlt sich manchmal keinem Aufgabenbereich zugehörig und weiß nicht was gerade seine Aufgabe ist. Man bekommt vereinzelt kaum mit, dass neue Kollegen gekommen sind.
Ich kann mich über nichts bekalgen.
Regelmäßigeres konstruktives Feedback von Vorgesetzten mit Verbesserungsvorschlägen für das eigene Können. Aktuell passiert dies zwar vereinzelt im täglichen Geschehen und in halbjährlichen Gesprächen. Häufigeres Feedback würde eine/n schneller voranbringen.
Bitte einfach weiter so!
Essenszulage/Vorstellen neuer Kollegen für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Horizon Alpha ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist und war auch schon vor der Pandemie kein Muss ins Büro zu gehen. Die Leute gehen trotzdem, was für die gute Atmosphäre spricht. Auch ich bin immer sehr gerne hingegangen.
Es gibt ein halbjährliches Feedbackgespräch mit einem Vorgesetzten in dem die Leistung und das einbringen im Unternehmen fair bewertet werden. Hier wird einem auch explizit die Möglichkeit gegeben Feedback zurück an die Geschäftsführung zu geben (dabei ist die Geschäftsführung auch abseits dieses Feedbackgesprächs immer offen für Kritik).
Bei ...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und familiär. Auch wenn es mal hektisch wird, vergreift sich hier keiner im Ton. Das Motto ist eindeutig Motivation statt Druck.
Projektteams mit viel Austausch und Lust auf coole Lösungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizon Alpha ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich, mit steigender Tendenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal in der Woche gibt es einen Jour Fixe. Hier stellen Kollegen aus dem Unternehmen als auch ab und an von externen Unternehmen interessante Themen aus dem Bereich der Softwareentwicklung vor. Daneben wird einem auch immer Zeit zu persönlichen Weiterbildung eingeräumt.
Für Weiterbildungen gibt es Unterstützung und Boni für bestimmte Zertifkate sind auch keine Seltenheit. Teilnahmen an Weiterbildungen sind explizit erwünscht.
