Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandyDen Umgang der Eigentümer mit seinen Angestellten. Wir werden mit viel Respekt und Zuneigung behandelt.
Die Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind sehr groß. Sämtliche Lehrgänge werden komplett vom Hotel übernommen.
Trotz der Betriebsgröße familiäre Atmosphäre, tolle Aufgaben und Chancen
Die Familie ist sehr nett aber ihre Führungskräfte/Abteilungsleiter sind teilweise wirklich unbeliebt und auch oft ein Kündigungsgrund
Das man immer zu dem Chef gehen kann. Und die Chefs immer für einen da sind.
-Toxisches Arbeitsumfeld
-Arbeitsrecht als selbstverständlichkeit und nicht erst durch einen Kampf
-Nicht jeder ist gemacht für Führung
-Mitarbeiter essen ist oft nicht gut
Die unterdrücken der Individualität der Arbeitnehmer. Ich rede nicht von 4 Tage Wochen aber ein bißchen Privatleben wäre schon schön gewesen.
Versprechen nicht zu halten
Aufgaben und Zeitdruck teilweise am Limit....
Kann ich nicht sagen
Führungskräfte untetstützen wenn diese überlastet sind...die Mitarbeiter sppren dies immens
besseres Vorbild bessere Bezahlung freie Tage einhalten
Alte Strukturen aufbrechen
Wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen
Überdenken ob die aktuellen Führungskräfte auch Mitarbeiter führen können
Verschiedene Verhaltensregeln etwas lockern
Behandelt bitte eure Mitarbeiter die keine Führungsposition begleiten wie Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bareiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fair respektvoll Wertschätzung
Auch hier alles vorbildlich
Oft sehr höflich
Alle sehr freundlich zueinander und respektvoll
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte die teilweise schon über 30 Jahre im Hotel sind.
Sie stehen für die Qualitätssicherung über Jahrzehnte werden sehr geschätzt und auch regelmäßig geehrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bareiss ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier 0 Sterne da 55 - 60 Stunden Wochen und auch Wochen ohne freien Tag dort selbstverständlich sind.
Von strikten Dienstplänen, weil immer schon so gemacht wird nicht abgewichen
kann besser
Viel Arbeit, dennoch viel Spaß
oft nicht an erster Stelle (liegt mit an Arbeitszeiten der Gastronomie und Hotellerie)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Chance übernommen zu werden steht jedem offen. Und darauf kann man stark aufbauen (bsp. DHBW -RV). Es gibt auch ein paar übernommene Azubis, die wenige Jahre später nach Ausbildungsende sogar zur Führungskraft befördert wurden. Wenn nicht sogar bei der passenden Leistung schon direkt nach der Ausbildung.
...wer sich anstrengt kommt auch weiter, dieser Spruch trifft hier umbedingt zu. Ich habe Beförderungen erhalten und Weiterbildungsseminare bezahlt bekommen.
Viele wollen nur den Namen im Lebenslauf und suchen dann nach etwas anderen
Eigene Akademie für die Azubis und angehende Führungskräfte.
Eine große Karriere Chance. Man kann sich unglaublich hoch weiterbilden.
