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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzDie recht ausgeglichene Work-Life-Balance und die Sonderzahlungen.
Die Diffamierung der Angestellten, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Azubis werden als billige Arbeitskräfte benutzt.
In erster Linie die Leistungen der Angestellten mehr honorieren, statt sich nur auf Fehler zu stürzen.
Ausserdem nicht an den falschen Enden, wie den Angestellten oder der Qualität sparen.
Azubis sollten mehr, auch überbetrieblich, gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es verhält sich wie mit der Kommunikation. Ich denke, das spielt auch zusammen. Mehr Zusammenhalt würde mehr Kommunikation bedeuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chefs sind alles andere als Führungskräfte
Wie fast überall, fällt scheiße nach unten. Die Vorgesetzten sind definitiv Chefs, keine Anführer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine Ausbildung okay, mehr nicht!
Es gibt durchaus Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterbildung, die natürlich mit Kosten verbunden ist, gibt es maximal auf Nachfrage.
