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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeDer Kollegen Zusammenhalt und die Führung hat immer ein offenes Ohr
sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte
Egal ob 16 oder 66, egal ob schwarz ob weiß, egal ob aus Thailand oder Ungarn....es gibt nichts, was es nicht gibt :-)...und gibt es mal Kommunikationsschwierigkeiten...verständigt man sich mit Händen und Füßen....aber geht nicht, gibt´s nicht!
Keine Interesse und Empatie für die Mitarbeiter.
Totale Überwachung am Arbeitsplatz
keine Kantine mehr
Geschäftsführung tauschen!
Kommunikation mit Leuten die mehr Ahnung haben als manch Führungskräfte wünschenswert
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
etwas bessere Kommunikation
Im großen und ganzen passt alles .
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Frankenland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter egal welche Position
Alle Mitarbeiter werden korrekt und gleich behandelt. Es gibt keine "Lieblinge"
Egal wer DU bis, woher, wieso , wer was wo warum... hier ist jeder MA im Team Willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Frankenland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
...ein Punkt an dem die AL`s leider noch ein wenig arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man weiterkommen möchte, dann kommt man auch weiter.
Es wird alles getan um eine Weiterbildung und / oder auch sich beruflich im Betrieb zu verbessern. Di
