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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeAttraktive Unternehmenskultur, vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Dass man Probleme direkt ansprechen kann und schnellstmöglich nach Lösungen gesucht wird.
Das ich jetzt weiß das ich vieles vorher schriftlich klären sollte und mich nicht auf die mündliche Aussage meines Vorgesetzten verlassen darf --> aus Fehlern lernt man
-den Zusammenhalt untereinander
-Hands-On Mentalität der Hoteldirektion
Kreative und verschiedene Möglichkeiten in Hotel/Restaurant.
Vergütung ist optimierbar.
Schlechte Bezahlung, Überstunden, mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten - besser man macht alles schriftlich
Kommunikation, Ausstattung am Arbeitsplatz, Überstunden, kein Pausenbereich für Mitarbeiter. Viel Kompetenzgerangel.
-wenn die Verwaltung sich immer wieder einmischt und man als Mitarbeiter gar nicht weiß, was man jetzt machen soll
kein Kommentar
Kommunikation zwischen Führungskräften und Abteilungen ansprechen
Klare Bedingung wären hilfreich, bessere Unterstützung im täglichen Geschäft, faire Behandlung, Ziele sollten nicht alle paar Woche geändert werden, Leitungspositionen sollten an einem Strang ziehen
Angemessene Bezahlung , Der Umgang untereinander sowie der des Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Bessere Kommunikation, faire Bezahlung und Behandlung.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hervorragend gefördert. Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen sehr und man darf gerne Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top - zudem hat man das Gefühl, dass der Arbeitgeber dies auch gerne fördert und sich freut seine Mitarbeiter wachsen zu sehen.
Eine Weiterbildung ist mir angeboten worden. Hierfür ist der Arbeitgeber sehr offen und freut sich über Vorschläge.
Wer sich weiterentwickeln möchte und auch die nötige Motivation mitbring, trifft bei der Direktion immer auf offene Türen. Wer bock dazu hat, bekommt hier definitiv die Unterstützung dazu.
Wenn man gut ist und den Willen hat, hat man hier sehr gute Chancen, aufzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man noch etwas feilen, jedoch bleibt dies meist bei großen Betrieben nicht aus. Im Großen und Ganzen gibt es jedoch regelmäßige Meetings, wo Ziele, Aktuelles, etc. besprochen werden.
Es wird von einen auf den anderen Moment die Meinung geändert, entweder es wird garnicht mit einem gesprochen oder es jeder verlangt was anderes.
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte macht
