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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Entwicklungschancen, Förderung der Mitarbeiter, ständiger Input seitens der Gründer über aktuelle Themen und Trends. Ausserordentlich waren die Firmenevents z.B. 2 Wochen Arbeiten aus einer gestellten Mallorca Finca, Geburtstagsgeschenke oder Buchgeschenke. Man fühlt sich wertgeschätzt und wichtig für die Aufgaben in seiner Abteilung. Insgesamt eine sehr moderne, agile Arbeitsmethodik mit Slack, OKR's und transparenter Unternehmenskultur! Beispiellos im Vergleich zu alten Unternehmenskonzepten
Mir gefallen die flexiblen Arbeitszeiten, die Kollegen und die Start-up Atmosphäre am meisten. Als Student bekommt mein einen guten Einblick in die Struktur von einem Unternehmen und versteht wie die diese Funktioniert.
Viel Freiheit. Möglichkeit input zu geben und gehör zu finden
hotelbird bietet eine super Ausgangsposition sowohl für erfahrene Mitarbeiter als auch Jobeinsteiger Verantwortung zu übernehmen und in einem spannenden Geschäftsfeld innovative Produkte zu gestalten. Durch die flache Hierarchie werden hier Verantwortungen an alle Mitarbeiter gegeben.
Innovative Produkte, guter Spirit, macht Spaß!
gar nichts! Alles was getan wird schätze ich und war für mich nie selbstverständlich!
Sparen an Mitarbeitern. Nicht bereit zu investieren und strukturieren.
Kommunikation
Dringend in Mitarbeiter investieren und klare Strukturen und Ziele.
Weiter den Fokus behalten und den Weg genauso weiter gehen.
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von hotelbird ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team hält immer zusammen
Hotelbird's biggest asset are the employees! Working in such a challenging and super quickly developing industry is leading to a lot of challenges - this is why the team spirit is outstanding! I can trust and count on my colleagues
Teils sehr gut, teils "Egoisten", die nur nach sich selbst schauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotelbird ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert gut - andere Kollegen wissen früher Bescheid, wer geht, als die Betroffenen selbst.
Katastrophal... es wird nicht klar und transparent kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Einstieg in die Arbeitswelt für ein Student.
Ständige Angebote zur Weiterbildung
Im Start-up ist Weiterbildung meist ein schwieriger Punkt. Die Mittel sind in der Regel beschränkt, dafür tauscht man sich aber untereinander sehr gut aus und lernt voneinander oder es werden Events/Meet-ups besucht. Gemeinsam findet man Mittel und Wege zu wachsen.
