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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWenn endlich Feierabend ist.
Offenheit sowie die Flexibilität
Bezahlung, respektlose Behandlung
Einfach mal selber bei Hochbetrieb im Laden stehen. Dann wird schnell klar: 5 oder mehr Kunden bedienen, Ware auspacken, nebenbei telefonisch Kunden betreuen während gleichzeitig Bürokram erledigt werden soll wird da manchmal etwas schwierig. Das hat nichts mit Unfähigkeit zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von HSF Heinz Schaper ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSF Heinz Schaper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst überschaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sollten konsequent alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Denn auch hier gilt: Stillstand = Rückstand
Man muss nur Fragen
