Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider so gar nichts. Chef ist meistens nicht da und wenn er da ist, kündigt er irgendwelche Leute oder führt Krisengespräche.
So ziemlich alles!
- unehrlich
- kritikunfähig
- hintenrum
- nie da
- vergisst Termine
- kündigt gute Mitarbeiter
- möchte ja Sager
Ich würde dem Chef raten, mehr auf seine Mitarbeiter einzugehen, auch mal zuzuhören und vielleicht kritikfähiger zu werden. Bei Problemen oder unguten Gefühlen gleich auf den jeweiligen Mitarbeiter zukommen und offen ansprechen und nicht gleich mit Kündigungen etc. zu kommen. Vielleicht auch mal überlegen, wenn immer am gleichen Ort mit verschiedenen Mitarbeitern, die Prozesse nicht laufen, ob es vielleicht nicht an den Mitarbeitern liegt, sondern am Prozess selber.
Der am besten bewertete Faktor von HSM Präzisionsteile & Sicherheitssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung, VWL wird versprochen, vertraglich fixiert aber dann verließen sie ihn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSM Präzisionsteile & Sicherheitssysteme ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geredet wird hier nicht miteinander nur übereinander! Ton ist oft unterirdisch
Gibt es keine, info wird nur an "spezielle" MA weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Karriere? Dir wird nicht mal das System richtig erklärt
Kostet unnötig Geld, wird nicht gemacht.
