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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie TÜV Nord Politik übernommen und vorallem nach dem GL Wechsel sich um die Mitarbeiter gekümmert (Gehaltserhöhungen, Benefits, Weiterbildungen...)
Seit 03/23 offenere Kommunikation und auch mal ein Firmenevent. Man muss nicht mit Angst arbeiten gehen.
Die neue Geschäftsführung
Kollegen (nicht Vorgesetzte oder gar Management)
Haben immer ein offenes Ohr. Zumindest die Vertriebschefin, Sehr freundschaftlicher Umgang.
Sehr viel. Kein Team Verhalten
Die Verfügbarkeit der GL
Das Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Laboren und den beiden Firmen
Kommunikation immer noch verbesserungsbedürftig.
Fehlendes Vertrauen, keine Freiheiten oder Entwicklungsmöglichkeiten, Unterdurchschnittliche Bezahlung
Bessere und schnellere Kommunikation, Entscheidungen noch mehr den Führungskräften überlassen
Viele "Einstellungen" sind noch sehr von der alten Schule, da kann bestimmt noch einiges modernisiert werden.
Mehr lolialitaet
Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Mitarbeiter als wichtigstes Gut anerkennen und nicht bloß wie Maschinen im Takt arbeiten lassen. Mitarbeitern vertrauen, bessere Bezahlung und flexible Arbeitszeiten wären ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von HTV ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
neue Ideen für Aufgaben werden angenommen und man kann selbst entscheiden, welche Bereiche man vertieft
Ja, es kommt immer mal wieder was interessantes rein
Sehr spanendes Umfeld. Sehr viel Abwechslung.
je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine regelmäßigen Schulungsangebote, aber wenn man sich selbst kümmert, sind auch Weiterbildungen möglich
Möglich, wenn es der Firma Gewinn bringt, erforderte viel Eigeninitiative, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen.
Weiterbildung gibt es nicht, außer Privat. Karriere....bedingt möglich.
Mit viel Kampf eventuell möglich.
Eigentlich ist nicht mal ein Stern gerechtfertigt. Es gibt kein vorankommen.
