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    Hürner 
    Luft- 
    und 
    Umwelttechnik 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,6Arbeitsatmosphäre
      • 3,7Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 4,4Vorgesetztenverhalten
      • 4,1Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

    Alle 10 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      89%89
    • CoachingCoaching
      67%67
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      67%67
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      67%67
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      67%67
    • DiensthandyDiensthandy
      67%67
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      67%67
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      67%67
    • KantineKantine
      56%56
    • FirmenwagenFirmenwagen
      56%56
    • InternetnutzungInternetnutzung
      56%56
    • HomeofficeHomeoffice
      44%44
    • BarrierefreiBarrierefrei
      22%22
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      22%22
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      11%11

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Offene Kommunikation auf Augenhöhe
    Bezahlung, Arbeitszeiten
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    Gutes Gehalt und Sonderzahlungen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Entlassungen mit Corona begründet, um jüngere Mitarbeiter fest einzustellen. Kein Sozialplan, Entlassung von Müttern mit kleinen Kindern.
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    Keine Zahlung von Überstunden
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Öffentlichkeitsarbeit ausbaufähig, mehr regionale Präsenz zeigen als der TOP-Arbeitgeber in Mücke.
    Benefits verbessern / ausbauen
    Mit der Zeit gehen und nicht auf veralteten Strukturen hängen bleiben
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,9

    Der am besten bewertete Faktor von Hürner Luft- und Umwelttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Auf hohem Niveau
    5
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    Langjährige Kollegen werden als wertvolle Wissensquelle + loyale Angestellte geschätzt und geehrt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hürner Luft- und Umwelttechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Missverständnisse kommen mal vor, wir sind alle nur Menschen...
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    TOP - alle Möglichkeiten
    5
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    Stellenbezogen werden Weiterbildungen angeboten. Unterstützung bei Meister/Betriebswirt
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Hürner Luft- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hürner Luft- und Umwelttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hürner Luft- und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hürner Luft- und Umwelttechnik als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Hürner Luft- und Umwelttechnik
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Hürner Luft- und Umwelttechnik
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau
    Unternehmenskultur entdecken
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