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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Freundlichkeit, und Gleichstellung seiner Mitarbeiter.
Kollegial läuft es sehr gut insgesamt allen Abteilungen
Vielseitige Produktpalette. Hohe Fertigungstiefe. Produkte Made in Germany. Hohe Qualität. Kundenservice wird noch groß geschrieben.
Dieses Jahr keine Lohnerhöhung, kein Bonus, keine Energieprämie und obendrauf noch Kurzarbeit, trotz Rekordumsatz in den vergangenen Jahren, wovon die Angestellten nichts hatten.
Arbeitszeiten, Vergütung, Arbeitsklima
Die Vorgesetzten sollten die Arbeiter nicht wie Idioten behandeln, die wohl nichts ohne die Vorgesetzten hinbekommen würden. Die sollten Mal überlegen, was die ohne uns wären.
Mitarbeiter bei Arbeitsabläufen enger mit einbinden. Ideen von Mitarbeiter anhören und umsetzen. Mehr Marketing! Auch hier Mitarbeiter einbinden. Neue innovative Produkte an den Markt bringen, nicht nur alt bewerte Produkte vertreiben. Neue Märkte erschließen. Arbeitsabläufe verbessern!
Wünschenswert ist eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Lahme ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn des Jahres wurden die Verwaltungs- und Vertriebsbüros mit neuen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, für eine verbesserte Arbeitsergonomie, ausgestattet.
Büroräume mit viel Tageslicht und die meisten mit Blick ins Grüne.
In der Fertigung werden diverse hoch moderne Bearbeitungszentren eingesetzt, die die Arbeit erleichtern.
Die Gießerei mit der modernen Form- und Gießanlage ermöglicht eine deutlich geringere Arbeitsbelastung als es früher der Fall war, daher würde ich die Arbeitsbedingungen dort als gut einschätzen.
Neue elektrisch höhenverstellbare Tische für die Angestellten. Lichtdurchflutete Büros, jedoch nur stellenweise klimatisiert. In einigen Abteilungen körperlich schwere Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Lahme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Tarifverträge, die Vergütung findet in Anlehnung von gängigen Tarif statt. Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen werden unterschiedlich ausgeschüttet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind möglich. Aufstiegschancen mit viel Geduld nur bedingt möglich, da sehr viele leitende Angestellte vorhanden.
