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Humana
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score48 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humana
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Humana
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Engagement wird vorgelebt und nicht nur als Fassade benutzt.
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Meine direkten Kollegen
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Sehr nettes Team und Filialleiterin, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und nette Kunden.
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Die firmen Philosophie, das Engagement der Projekte im Ausland für Menschen, die es schlechter haben, als wir. Flache Hierarchien und tolle Teams in den Läden, eine gesunde Mischung aus vielen Charakteren und einzigartige Styles.
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- Branche
- Nachhaltigkeit
- Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und Arbeitsbedingungen sehr schlecht (keine Sonderzahlungen, lange Schichten, niedriger Stundenlohn, unsicherer Arbeitsvertrag).
Lohn wird erst 8 Wochen später ausgezahlt; Die Zeiten für die Mittagspause werden nicht bezahlt und es gibt noch keine Essenszuschüsse.
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- Kommunikation zwischen den Standorten und zum Büro
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Manchmal halbherzige organisation und man fühlte sich nur wie ein „nebenprojekt“ der „richtigen“ stores in berlin
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- nicht ausreichende Kommunikation
- keine Möglichkeit zur Weiterbildung
- zu geringer Lohn für 10 stündige Schichten
- unfaire Preise
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Also verbesserungswürdig ja aber schlecht eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- höheres Gehalt für eine längerfristige Bindung
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- mehr für ein kollektives Gefühl innerhalb des Kollegiums sorgen
- Kritik gerne direkt an die Kolleg*in und nicht an die anderen
- abwechslungsreicheren Arbeitsalltag
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Wertschätzung leben !
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Mitarbeiter zu motivieren, bessere Gehälter, andere Leistungen
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Besseres Gehalt. Plastik Müll Tonnen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Humana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Nur im unmittelbaren Kollegenkreis
3
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Bis jetzt das beste Team was, dass ich in meiner arbeitslaufbahn hatte.
5
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Noch nie so ein tolles Team gehabt, wobei man oft sagt, dass wenn man mit mehreren Frauen zusammenarbeitet das auch negativ spürt. Ich ein Glück nicht.
5
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Wie gesagt top team
5
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Super, einer ist für den anderen da
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Jedes Jahr wird etwas gestrichen
3
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Mindestlohn reicht hier einfach nicht.
1
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Könnte durchaus besser sein
3
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn, aber sie übernehmen einen Teil deiner Fahrkarte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Da ist ein wenig Eigeninitiative gefragt. Trennt aber auch wieder die Spreu vom Weizen.
4
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Solange es nichts kostet.
Ist es umsonst taugt es nichts.
1
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Es gibt kein Unternehmen das ich kenne, wo man so schnell durch Leistung und Fleiß auffallen kann und in eine höhere Position gerückt werden kann. Man braucht weder zehn Jahre Berufserfahrung einfach nur man selber sein und Lust auf die Arbeit.
5
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Manchen Jungen Leuten würde ab und an eine Stelle als Shopmanagerin angeboten. Andere die dort schon Jahrzente arbeiten und es wirklich verdient hätten werden ausgelassen weil sie ein junges Team für ihr Image wollen "sieht ja besser aus".
1
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Eine Kollegin war mehrere Jahre da und musste für eine Beförderung erst sagen dass sie geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Humana wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Humana schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Humana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Humana als eher modern.
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