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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute und faire Bezahlung, es wird viel Wert auf geimeinsame Aktivitäten gelegt, Arbeitsmaterial auf modernem und qualitativ sehr gutem Stand, viel digitalisiert, Weiterbildung-/Schulungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten, Mitarbeiter verstehen sich gut
Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle in lockerer Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Besprechungen und Verbessungsvorschläge sind erwünscht.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeitund lösungsorientiert und behalte auch in stressigen Situationen offene Kommunikation
Es wäre hilfreich, wenn konstruktives Feedback häufiger und regelmäßiger gegeben würde, um die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum zu fördern.
wenig Felxibilität in der Arbeitszeit, Kritik kommt schneller zur Sprache als Lob
Arbeitsbereiche und Zuständigkeiten sollten klarer aufgeteilt und kommuniziert werden.
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungsprogramme
Der am besten bewertete Faktor von h.w. denecke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Firmen- Feiern.
Großer zusammenhalt unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Arbeitsplatz, der Persönlichkeitsentwicklung fördert
